En a-kasse koster i 2026 mellem cirka 513 og 579 kr. om måneden for et fuldtidsforsikret medlem uden efterløn, svarende til 6.156-6.948 kr. om året før skat. Den lovbestemte del til arbejdsløshedsforsikring og ATP steg med 18 kr. til 414 kr. om måneden fra 1. januar 2026. Beløbet er fuldt fradragsberettiget uden øvre grænse via felt 439 på din årsopgørelse.
Hvad koster et a-kassemedlemskab i 2026?
Prisen for et a-kassemedlemskab varierer fra a-kasse til a-kasse, men forskellen er lille: i 2026 ligger priserne mellem cirka 513 og 579 kr. om måneden for fuldtidsforsikrede. Forskellen skyldes udelukkende størrelsen af det administrationsbidrag, den enkelte a-kasse selv fastsætter oven i de lovbestemte bidrag, der er ens for alle a-kasser.
| A-kasse | Cirka pris pr. måned 2026 |
|---|---|
| DSA (sundhedsfaglige, billigste) | 513 kr. |
| AJKS | 514 kr. |
| BUPL-A (pædagoger) | 516 kr. |
| Akademikernes A-kasse | 517 kr. |
| A&Til (tværfaglig) | 521 kr. |
| Din Faglige A-kasse (dyreste) | 579 kr. |
Vær opmærksom på, at priserne løbende justeres, og at nogle a-kasser opererer med kampagnepriser for nye medlemmer i de første måneder. De officielle og aktuelle priser finder du altid hos den enkelte a-kasse selv eller i borger.dk’s overblik over dagpenge og a-kasser.
Sådan er kontingentet sammensat
Det månedlige a-kassekontingent består af flere dele, som tilsammen udgør den samlede pris, du ser på din regning. Der er et lovbestemt arbejdsløshedsforsikringsbidrag og et lille ATP-bidrag, som er ens for alle a-kasser. Oven i dette lægger hver a-kasse et administrationsbidrag, der dækker deres egne driftsomkostninger, jobformidling og medlemsservice. Vælger du samtidig at indbetale til efterlønsordningen, kommer der et separat efterlønsbidrag oveni, som ikke er en del af det almindelige a-kassekontingent.
- Arbejdsløshedsforsikringsbidrag og ATP-bidrag: 407 + 7 kr. om måneden i 2026, ens for alle a-kasser
- Administrationsbidrag: varierer fra a-kasse til a-kasse
- Efterlønsbidrag: valgfrit, kun hvis du sparer op til efterløn
- Eventuelt fagforeningskontingent: separat, hvis du samtidig er medlem af en fagforening
Prisstigning fra 1. januar 2026
Fra 1. januar 2026 steg kontingentet for det mest almindelige medlemskab – fuldtidsforsikring uden efterlønsbidrag – med mindst 18 kr. om måneden. De 18 kr. er stigningen i den lovbestemte del, arbejdsløshedsforsikringsbidraget og ATP-bidraget, som er ens i alle a-kasser og i 2026 udgør 414 kr. om måneden. Satserne fastlægges hvert år i Beskæftigelsesministeriets vejledning om satser. Hver a-kasse kan samtidig hæve eller sænke sit eget administrationsbidrag, så den samlede stigning varierer.
Regneeksempel: Hvad betaler Anders på et år?
Anders er fuldtidsforsikret i en tværfaglig a-kasse til 520 kr. om måneden. På et år betaler han samlet 6.240 kr. i kontingent. Fordi bidraget er fuldt fradragsberettiget uden øvre grænse, indberetter a-kassen automatisk beløbet til SKAT under felt 439, og Anders’ skattepligtige indkomst nedsættes tilsvarende. Fradraget er ligningsmæssigt og sænker kun kommuneskatten og en eventuel kirkeskat. Med en kommuneskat på omkring 25 % sparer Anders cirka 1.560 kr. i skat (6.240 × 0,25), så den reelle årlige udgift ender på omkring 4.680 kr.
Tværfaglig eller fagspecifik a-kasse — betyder det noget for prisen?
Tværfaglige a-kasser optager medlemmer på tværs af alle brancher, mens fagligt afgrænsede a-kasser henvender sig til bestemte brancher eller uddannelser. Prisen følger ikke nødvendigvis den opdeling: flere af de billigste a-kasser i 2026, fx DSA og BUPL-A, er fagligt afgrænsede. Forskellen mellem billigste og dyreste er kun omkring 66 kr. om måneden. Ønsker du udelukkende medlemskab for at være berettiget til dagpenge, er selve dagpengesatsen den samme, uanset hvilken a-kasse du vælger, så prisen kan i den situation være det afgørende valgkriterium.
Kan du spare penge på a-kassekontingentet?
Skifter du a-kasse, melder du dig ind i den nye a-kasse og beder om overflytning; den nye a-kasse sørger for at afslutte dit medlemskab i den gamle, og du bevarer dine hidtidige rettigheder. Meld dig derfor ikke selv ud først, for så risikerer du et hul i medlemskabet. Sammenligner du priser mellem a-kasser, er det en god idé at se på den fulde pris for netop din situation – nogle a-kasser tilbyder rabat i de første måneder, mens andre har en fast pris hele året. Er du studerende eller nyuddannet, tilbyder flere a-kasser desuden et reduceret kontingent i en overgangsperiode.
Hvad hvis du melder dig ud og ind igen senere?
Melder du dig ud af din a-kasse og ind igen senere, starter din optjeningsperiode til dagpengeretten som udgangspunkt forfra, medmindre der kun er gået meget kort tid, og du opfylder særlige overgangsregler. Overvej derfor grundigt, om en kortere periode uden job reelt gør det nødvendigt at melde dig ud, eller om det er billigere på den lange bane at forblive medlem, selv i en periode uden indkomst, for at bevare din optjente anciennitet.
Historisk udvikling i kontingentet
| År | Typisk udvikling |
|---|---|
| 2025 | Lovbestemt bidrag (arbejdsløshedsforsikring + ATP): 396 kr./md. |
| 2026 | Lovbestemt bidrag: 414 kr./md. (+18 kr.) |
Den lovbestemte del fastsættes hvert år med virkning fra 1. januar, og oveni kommer a-kassens eget administrationsbidrag. Det gør det forudsigeligt at budgettere med a-kassekontingentet som en fast, om end svagt stigende, post i din husholdningsøkonomi.
Hvad får du for kontingentet ud over retten til dagpenge?
Kontingentet dækker langt mere end blot din ret til dagpenge, hvis du skulle blive ledig. De fleste a-kasser tilbyder løbende karriererådgivning, cv-tjek, jobsøgningskurser og adgang til netværksarrangementer inden for dit felt, selv mens du er i job. Mange a-kasser har desuden en juridisk rådgivningsfunktion, hvor du kan få hjælp til spørgsmål om ansættelsesforhold, opsigelse eller arbejdsskader, uden at det koster ekstra oven i det almindelige kontingent. Er du i tvivl om, hvad netop din a-kasse tilbyder ud over dagpengeretten, er det en god idé at tjekke deres hjemmeside eller ringe direkte til medlemsservice, da omfanget af ekstra ydelser varierer betydeligt fra a-kasse til a-kasse.
Efterlønsbidrag: hvad koster det oveni?
Ønsker du at bevare muligheden for at gå på efterløn, skal du betale et separat efterlønsbidrag oven i dit almindelige a-kassekontingent. Efterlønsbidraget er lovbestemt og udgør 593 kr. om måneden i 2026 for fuldtidsforsikrede (396 kr. for deltidsforsikrede), så den samlede månedlige udgift med både almindeligt kontingent og efterlønsbidrag ligger på cirka 1.106-1.172 kr. Bidraget er ligesom det almindelige kontingent fuldt fradragsberettiget og indberettes automatisk til SKAT sammen med resten af dit a-kassebidrag.
| Type bidrag | Cirka pris pr. måned 2026 |
|---|---|
| Almindeligt a-kassekontingent | ca. 513-579 kr. |
| Efterlønsbidrag (valgfrit tillæg) | 593 kr. |
| Samlet med efterløn | ca. 1.106-1.172 kr. |
Sådan skifter du a-kasse: trin for trin
- Undersøg og sammenlign priser og ydelser hos de a-kasser, du overvejer.
- Meld dig ind i den nye a-kasse, typisk via dens hjemmeside med MitID, og vælg overflytning.
- Lad være med selv at melde dig ud af den gamle a-kasse; det klarer den nye.
- Er du i arbejde, kan skiftet ske hurtigt, mens det som ledig sker med mindst 1 måneds varsel til udgangen af en måned. Du betaler til den gamle a-kasse frem til overflytningsdatoen.
- Bekræft, at din anciennitet og optjente ret til dagpenge er overført korrekt ved at tjekke din medlemsstatus hos den nye a-kasse.
Studerende og dimittender: reducerede priser
Er du studerende, tilbyder mange a-kasser et gratis eller stærkt reduceret studiemedlemskab, så du allerede er medlem, når du bliver færdig. Efter endt uddannelse overgår du automatisk til et almindeligt fuldtidsforsikret medlemskab til den fulde pris, medmindre du selv vælger at melde dig ud. Melder du dig først ind efter uddannelsen, skal a-kassen have din anmodning senest 2 uger efter, at du er færdig, ellers mister du dimittendretten. Med et studiemedlemskab undgår du at misse den frist; i begge tilfælde kan dimittenddagpenge tidligst udbetales 1 måned efter uddannelsens afslutning.
Hvad hvis du er deltidsforsikret?
Arbejder du fast på nedsat tid, kan du vælge deltidsforsikring i stedet for fuldtidsforsikring, hvilket giver et lavere kontingent (det lovbestemte bidrag er 271 kr. mod 407 kr. i 2026), men til gengæld også en lavere maksimal dagpengesats, hvis du senere bliver ledig. Overvejer du at skifte fra deltids- til fuldtidsforsikring eller omvendt, bør du kontakte din a-kasse i god tid, da der kan være en karensperiode, før ændringen får fuld virkning på din dagpengeret.
A-kasse og fagforening: to forskellige ting
Mange forveksler a-kasse og fagforening, men det er to helt separate medlemskaber med forskellige formål. En a-kasse forsikrer dig mod indkomsttab ved ledighed og giver dig ret til dagpenge, mens en fagforening varetager dine interesser på arbejdspladsen, forhandler overenskomster og kan bistå dig i konkrete sager om løn eller ansættelsesvilkår. Nogle udbydere, som Krifa og Det Faglige Hus, tilbyder begge dele samlet i én pris, mens andre a-kasser kun dækker selve dagpengedelen, og du derfor skal melde dig ind i en separat fagforening, hvis du ønsker den type interessevaretagelse. Fradragsreglerne er også forskellige: a-kassebidrag har intet loft, mens fagforeningskontingent maksimalt kan trækkes fra med 7.000 kr. om året i 2026.
Hvad hvis du har flere job samtidig?
Har du flere deltidsjob samtidig, skal du stadig kun være medlem af én a-kasse, som samlet vurderer din ret til dagpenge ud fra den kombinerede indkomst og arbejdstid fra alle dine jobs. Det er derfor ikke nødvendigt eller muligt at være medlem af flere a-kasser på samme tid for at dække forskellige ansættelser – vælg i stedet den a-kasse, der bedst matcher din primære branche eller uddannelse, eller den billigste tværfaglige a-kasse, hvis dine jobs spænder bredt over flere fagområder.
Konkret om administrationsbidraget
Administrationsbidraget er den del af kontingentet, den enkelte a-kasse selv bestemmer størrelsen af, og det er her, den reelle prisforskel mellem a-kasserne opstår. Bidraget finansierer a-kassens egen drift, herunder medarbejdere i medlemsservice, digitale selvbetjeningsløsninger, jobformidling og eventuel juridisk rådgivning. En a-kasse med et højt administrationsbidrag tilbyder ikke nødvendigvis bedre service end en billigere a-kasse – det afhænger i høj grad af, hvor effektivt den enkelte a-kasse er drevet, og hvor mange medlemmer den har til at fordele de faste omkostninger på. Nogle a-kasser offentliggør en oversigt over, hvordan administrationsbidraget konkret bruges, for eksempel fordelt på løn, it-systemer og medlemsarrangementer, hvilket kan give dig et mere gennemsigtigt billede, når du sammenligner priser på tværs af udbydere.
Hvad sker der, hvis du ikke betaler kontingentet til tiden?
De fleste a-kasser trækker kontingentet automatisk via Betalingsservice hver måned eller kvartal, men glemmer du at oprette eller opdatere en betalingsaftale, risikerer du at modtage en rykker med et gebyr oveni det almindelige kontingent. Fortsætter restancen uden at blive betalt, kan din a-kasse i sidste ende ekskludere dig som medlem, hvilket betyder, at du mister din optjente ret til dagpenge og skal starte forfra med en ny optjeningsperiode, hvis du melder dig ind igen senere. Oplever du midlertidige betalingsvanskeligheder, bør du derfor altid kontakte din a-kasse direkte i stedet for blot at lade betalingen springe over, da de fleste a-kasser kan tilbyde en betalingsordning eller kortere henstand.
Hvad hvis du flytter til udlandet i en periode?
Flytter du midlertidigt til et andet EU/EØS-land for at arbejde, kan du under visse betingelser overføre din danske a-kasseoptjening, hvis du senere vender tilbage til Danmark og igen bliver ledig. Det kræver typisk, at du kan dokumentere din beskæftigelse i udlandet med en attest fra det pågældende lands myndigheder, og at du melder dig ind i en dansk a-kasse igen kort efter hjemkomsten. Planlægger du et længere ophold uden for EU/EØS, bør du kontakte din a-kasse, inden du rejser, for at få afklaret, hvordan det påvirker dit medlemskab og din fremtidige ret til dagpenge.
Typiske fejl, når du vælger a-kasse
- At vælge den dyreste a-kasse i tro om, at prisen afspejler en højere dagpengesats – satsen er den samme uanset a-kasse.
- At melde sig ud i en kort ledighedsperiode uden at tjekke konsekvensen for optjeningsperioden.
- At forveksle a-kasse og fagforening og dermed betale for en type medlemskab, man reelt ikke har brug for.
- At glemme at opdatere betalingsoplysninger ved skift af bank, hvilket kan udløse rykkergebyrer.
- At undlade at undersøge studierabat, selvom man opfylder betingelserne som studerende.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad koster en a-kasse i gennemsnit om måneden?
I 2026 betaler fuldtidsforsikrede mellem cirka 513 og 579 kr. om måneden afhængigt af a-kassen. Sparer du også op til efterløn, kommer 593 kr. oveni.
Er a-kassekontingentet fradragsberettiget?
Ja, bidrag til a-kasse er fuldt fradragsberettiget uden øvre grænse. Beløbet indberettes automatisk til SKAT under felt 439 på din årsopgørelse.
Hvorfor steg kontingentet i 2026?
De 18 kr. om måneden er stigningen i det lovbestemte arbejdsløshedsforsikrings- og ATP-bidrag, som er ens i alle a-kasser. Har din a-kasse også hævet sit administrationsbidrag, er din stigning større.
Kan jeg skifte a-kasse gratis?
Ja, du melder dig ind i den nye a-kasse, som står for overflytningen. Du bevarer dine rettigheder, så længe du ikke selv melder dig ud undervejs.
Betyder det noget for dagpengesatsen, hvilken a-kasse jeg vælger?
Nej, selve dagpengesatsen er den samme uanset a-kasse. Forskellen ligger i pris, service og eventuel branchespecifik jobformidling.
Hvad sker der, hvis jeg melder mig ud af min a-kasse?
Din optjeningsperiode til dagpenge starter som udgangspunkt forfra, medmindre du opfylder særlige overgangsregler ved hurtig genindmeldelse.
Kan min arbejdsgiver betale a-kassekontingentet for mig?
Det er sjældent, men enkelte arbejdsgivere vælger at dække kontingentet som en del af en personalegode-pakke. Spørg lønafdelingen, hvordan det håndteres skattemæssigt, og tjek din årsopgørelse, så du ikke får fradrag for et beløb, du ikke selv har betalt.
Læs også om hvordan du sammenligner a-kasser og fradrag for a-kassekontingent i skat. Se vores samlede oversigt over arbejde, dagpenge og a-kasse.
borger.dk og star.dk har opdaterede regler om a-kasser og dagpenge.