Indberet løn til eIndkomst senest den 10. i måneden efter lønperioden via TastSelv Erhverv eller dit lønsystem. Registeret samler alle danske arbejdsgiveres lønoplysninger ét sted, og det er grundlaget for både forskudsopgørelser, dagpenge og boligstøtte hos borgerne. Manglende eller for sen indberetning kan udløse gebyr fra Skattestyrelsen.
Hvad er eIndkomst, og hvem skal indberette?
eIndkomst er det centrale indkomstregister, som alle danske arbejdsgivere med ansatte skal indberette løn til hver måned. Registeret drives af Skattestyrelsen, men bruges også af kommuner, a-kasser og Udbetaling Danmark til at beregne ydelser som dagpenge, boligstøtte og barselsdagpenge. Som arbejdsgiver har du pligt til at indberette, uanset om virksomheden er et enkeltmandsfirma med én ansat eller et stort ApS.
Sådan indberetter du trin for trin
- Log på TastSelv Erhverv med virksomhedens MitID Erhverv
- Vælg «Indberet løn (eIndkomst)» under menuen for ansatte
- Indtast eller upload lønoplysninger for perioden (A-indkomst, AM-bidrag, ATP, feriepenge)
- Kontrollér CPR-numre og beløb, før du godkender indberetningen
- Godkend og indbetal A-skat og AM-bidrag samtidig via betalingsservice
- Gem kvitteringen som dokumentation for indberetningen
De fleste lønsystemer, som Dataløn, Danløn og Zenegy, indberetter automatisk til eIndkomst, når du kører lønkørslen, så du sjældent behøver at taste tal ind manuelt i TastSelv Erhverv.
Frister for indberetning i 2026
Fristen for den almindelige månedlige indberetning er senest den 10. i måneden efter lønperioden. Falder den 10. i en weekend eller helligdag, rykkes fristen til førstkommende hverdag. For lønperioder, der afsluttes med udgangen af året, gælder en tidligere frist først i januar, da årsopgørelser og forskudsopgørelser for det nye år skal kunne dannes i tide.
| Situation | Frist |
| Almindelig månedlig lønperiode | Den 10. i den følgende måned |
| Sidste indberetning for indkomståret | Medio januar året efter |
| Rettelse af tidligere indberetning | Ingen fast frist, men snarest muligt |
| For sen indberetning | Kan udløse gebyr fra Skattestyrelsen |
Sådan retter du en forkert indberetning
Har du indberettet et forkert beløb eller glemt en medarbejder, kan du rette det direkte i TastSelv Erhverv under den relevante lønperiode. Rettelser går normalt igennem med det samme, men hvis medarbejderen allerede har brugt tallene til sin forskudsopgørelse eller en ansøgning om en offentlig ydelse, bør du give besked om rettelsen direkte.
Bemærk, at gentagne rettelser tilbage i tid kan give bagudrettede ændringer i medarbejderens skat, hvilket i praksis betyder restskat eller overskydende skat ved årsopgørelsen.
Har du opdaget fejlen flere måneder tilbage i tid, kan det være en god idé selv at give medarbejderen besked, inden du retter, så vedkommende ikke bliver overrasket over en ændret forskudsopgørelse. Store, systematiske rettelser over flere måneder bør du dokumentere internt, hvis Skattestyrelsen senere skulle spørge ind til årsagen, og det er altid bedre at rette fejlen selv end at vente på, at Skattestyrelsen finder den ved en kontrol.
Hvilke oplysninger skal du indberette hver måned
Indberetningen til eIndkomst skal indeholde langt mere end blot det udbetalte beløb. Skattestyrelsen kræver, at hver enkelt ansat indberettes med præcise oplysninger, så registeret kan danne grundlag for både skat og offentlige ydelser.
- CPR-nummer på den ansatte
- A-indkomst og eventuel B-indkomst hver for sig
- Indeholdt A-skat og AM-bidrag
- ATP-bidrag og eventuelle pensionsindbetalinger
- Antal arbejdstimer i perioden (bruges bl.a. til dagpengeberegning)
- Feriepenge optjent i perioden
- Eventuelle skattefrie personalegoder eller rejsegodtgørelse
Mangler blot ét af felterne, kan medarbejderens forskudsopgørelse eller en ansøgning om en offentlig ydelse blive forsinket, selvom selve lønudbetalingen er sket korrekt.
eIndkomst og forskudsopgørelsen hænger sammen
Når du indberetter løn til eIndkomst, opdaterer Skattestyrelsen automatisk grundlaget for medarbejderens forskudsopgørelse for det følgende år. Det er derfor vigtigt, at tallene er korrekte og indberettet til tiden, da en forkert eller manglende indberetning kan give medarbejderen en forskudsopgørelse, der ikke matcher den faktiske indkomst, med restskat eller overskydende skat til følge ved årsopgørelsen.
Sådan bruger lønsystemer eIndkomst automatisk
De fleste virksomheder bruger et digitalt lønsystem som Dataløn, Danløn, Zenegy eller Bluegarden, der er koblet direkte op mod eIndkomst. Når du godkender en lønkørsel i systemet, sender det automatisk oplysningerne videre til Skattestyrelsen, og du undgår dermed at skulle taste tal manuelt ind i TastSelv Erhverv. Det reducerer risikoen for tastefejl markant og gør det nemmere at overholde fristen hver måned, men det er stadig virksomhedens ansvar at kontrollere, at indberetningen rent faktisk er gennemført korrekt.
Regneeksempel: Ejer Kasper glemmer en indberetning
Kasper driver en lille tømrervirksomhed og glemmer at indberette januar-lønnen for sin ene ansatte inden fristen den 10. februar. Han opdager fejlen den 20. februar, da medarbejderen spørger, hvorfor lønnen ikke fremgår af forskudsopgørelsen. Kasper logger på TastSelv Erhverv, tilføjer den manglende lønperiode med tilbagevirkende kraft og betaler A-skat og AM-bidrag med det samme. Fordi indberetningen sker frivilligt og hurtigt, undgår han som udgangspunkt en bøde, men skal være opmærksom på, at gentagne forsinkelser kan udløse gebyr.
Hvad hvis du slet ikke indberetter?
Manglende indberetning rammer ikke kun virksomheden. Medarbejderens forskudsopgørelse bliver forkert, og ansøgninger om dagpenge, barselsdagpenge eller boligstøtte kan blive forsinket eller afvist, fordi Udbetaling Danmark og a-kasserne baserer sig på eIndkomst-tallene. Skattestyrelsen kan pålægge gebyrer ved gentagen eller vedvarende manglende indberetning, og i grovere tilfælde kan det udløse kontrol af hele virksomhedens bogføring.
For nystartede virksomheder er det især vigtigt at få sat lønsystemet korrekt op fra første lønkørsel, da det er langt nemmere at forebygge fejl end at rette flere måneders manglende indberetning bagefter. Mange revisorer og regnskabsprogrammer tilbyder hjælp til den indledende opsætning mod en overkommelig betaling, hvilket ofte er en god investering, hvis du er usikker på reglerne som ny arbejdsgiver.
eIndkomst er ikke det samme som lønsedlen
Mange forveksler eIndkomst-registeret med selve lønsedlen, men de to ting tjener forskellige formål. Lønsedlen er den kvittering, medarbejderen modtager for den konkrete lønperiode, mens eIndkomst er det centrale register hos Skattestyrelsen, hvor alle danske arbejdsgivere samler deres indberetninger. Det er tallene i eIndkomst, der bruges til forskudsopgørelser, årsopgørelser og beregning af offentlige ydelser, ikke selve lønsedlens layout, som kan variere fra virksomhed til virksomhed afhængigt af lønsystem.
Er der uoverensstemmelse mellem lønsedlen og det, der reelt fremgår af eIndkomst, er det altid eIndkomst-tallene, der er gældende over for Skattestyrelsen og andre offentlige myndigheder.
Selvstændige og B-indkomst i eIndkomst
Har din virksomhed hyret en freelancer eller honorarmodtager i stedet for en fastansat, skal du stadig indberette udbetalingen til eIndkomst, blot som B-indkomst i stedet for A-indkomst. Det betyder, at du ikke skal indeholde skat eller AM-bidrag ved udbetalingen, men du er stadig forpligtet til at oplyse beløbet, så det fremgår korrekt af modtagerens forskudsopgørelse og årsopgørelse. Mange nye virksomhedsejere glemmer denne pligt, fordi de fejlagtigt tror, at indberetningspligten kun gælder for almindelige ansatte.
Ofte stillede spørgsmål om eIndkomst
Hvordan indberetter man til eIndkomst?
Du logger på TastSelv Erhverv med virksomhedens MitID Erhverv og indtaster eller uploader lønoplysningerne under «Indberet løn». De fleste bruger dog et lønsystem som Dataløn eller Danløn, der indberetter automatisk, når lønkørslen godkendes.
Hvad er fristen for eIndkomst?
Den almindelige frist er senest den 10. i måneden efter lønperioden. For den sidste lønperiode i året gælder en tidligere frist i januar, så årsopgørelser kan dannes korrekt for det nye år.
Kan jeg rette en indberetning bagefter?
Ja, du kan altid rette en tidligere indberetning i TastSelv Erhverv. Det er en god idé at gøre det så hurtigt som muligt, da medarbejderens skat og eventuelle offentlige ydelser kan afhænge af de indberettede tal.
Hvad sker der, hvis jeg indberetter for sent?
En enkeltstående forsinkelse fører sjældent til sanktioner, hvis du selv retter den. Gentagne eller vedvarende forsinkelser kan derimod udløse gebyr fra Skattestyrelsen og i grovere tilfælde udløse kontrol af virksomhedens bogføring.
Skal jeg indberette, selvom jeg kun har én deltidsansat?
Ja, indberetningspligten gælder uanset antal ansatte og arbejdstid. Selv en enkelt deltidsansat eller en studentermedhjælper udløser pligt til månedlig indberetning til eIndkomst.
Hvad bruges eIndkomst-oplysningerne til ud over skat?
Ud over at danne grundlag for skat bruger a-kasser, kommuner og Udbetaling Danmark tallene til at beregne dagpenge, sygedagpenge, barselsdagpenge og boligstøtte. Præcise indberetninger er derfor afgørende for, at medarbejderens ansøgninger om offentlige ydelser behandles korrekt og uden forsinkelse.
Kan jeg bruge et lønsystem til automatisk at indberette?
Ja, langt de fleste virksomheder bruger et lønsystem som Dataløn eller Danløn, der automatisk sender oplysningerne til eIndkomst, når lønkørslen godkendes. Det er dog stadig virksomhedens ansvar at sikre, at indberetningen rent faktisk gennemføres inden fristen.
Er eIndkomst det samme som lønsedlen?
Nej, lønsedlen er kvitteringen til medarbejderen for en konkret lønperiode, mens eIndkomst er Skattestyrelsens samlede register over alle indberetninger. Er der uoverensstemmelse mellem de to, er det altid tallene i eIndkomst, der gælder over for det offentlige.
Skal jeg indberette honorarer til freelancere i eIndkomst?
Ja, udbetaler du honorar til en freelancer eller honorarmodtager, skal beløbet stadig indberettes til eIndkomst som B-indkomst. Du skal blot ikke indeholde skat eller AM-bidrag, da modtageren selv har ansvaret for det via egen forskudsopgørelse.
Skal jeg indberette til eIndkomst, hvis medarbejderen kun arbejder én enkelt dag?
Ja, også en enkelt arbejdsdag udløser indberetningspligt til eIndkomst. Der findes ingen undergænse for, hvor kort eller lille en lønudbetaling skal være, før pligten gælder, så selv et enkeltstående vikariat skal indberettes på samme måde som en fast månedsløn.
Skal en frivillig forening også indberette til eIndkomst?
Ja, også foreninger, klubber og andre frivillige organisationer skal indberette løn og honorarer til eIndkomst på samme måde som almindelige virksomheder, hvis de udbetaler beløb over den skattefri grænse for frivilligt arbejde. Er beløbet under den gældende bagatelgrænse, kan udbetalingen i visse tilfælde være skattefri og dermed ikke indberetningspligtig.
Skal du selv have styr på, hvordan lønnen bliver til nettoløn, kan du læse mere i vores guide til lønberegning 2026. Har du en enkeltmandsvirksomhed uden ansatte, er det som regel kun dig selv, der skal indberette B-indkomst, og her er enkeltmandsvirksomhed 2026 et godt sted at starte. Se også skat.dk om indberetning af løn til eIndkomst og virk.dk om arbejdsgiverpligter.