Positivlisten er to lister over stillinger, hvor Danmark mangler kvalificeret arbejdskraft, og som giver ret til arbejdstilladelse uden krav om en bestemt løn. SIRI opdaterer listerne hvert halve år, den 1. januar og den 1. juli. Pr. 1. januar 2026 omfatter listen for videregående uddannede 183 stillinger, mens listen for faglærte omfatter 57 stillinger.
Er dit fag ramt af mangel på arbejdskraft i Danmark? Så kan du muligvis få arbejdstilladelse uden at skulle opfylde beløbsordningens løngrænse. Positivlisten er tænkt som en genvej for tredjelandsstatsborgere, hvis stilling matcher et af de fag, hvor danske virksomheder har svært ved at rekruttere nok kvalificeret arbejdskraft. Denne guide forklarer, hvordan de to lister fungerer, hvem der administrerer dem, og hvordan du finder ud af, om dit job er omfattet.
Hvad er positivlisten, og hvem administrerer den?
Positivlisten administreres af SIRI, Styrelsen for International Rekruttering og Integration, og må ikke forveksles med STARs positivliste over seks ugers jobrettet uddannelse, som er en helt anden ordning rettet mod dagpengemodtagere. SIRIs positivliste findes i to udgaver: en liste for stillinger, der kræver en videregående uddannelse, og en liste for faglærte stillinger, der kræver en erhvervsuddannelse. Begge lister udarbejdes på baggrund af konkrete arbejdsmarkedsdata, herunder ledighedstal og virksomhedernes egne indberetninger om rekrutteringsudfordringer inden for det pågældende fag. Begge lister opdateres, så de afspejler det aktuelle arbejdsmarked, baseret på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings analyser af mangel på arbejdskraft i konkrete fag.
5 kendetegn ved positivlisten, du bør kende
- Listerne opdateres to gange om året, den 1. januar og den 1. juli, så en stilling kan forsvinde fra listen igen.
- Der er ikke noget lønkrav, men lønnen og ansættelsesvilkårene skal svare til, hvad der er sædvanligt på det danske arbejdsmarked.
- Du skal have en konkret jobtilbud og relevant uddannelse eller erhvervsuddannelse inden for det pågældende fag.
- Faglærte stillinger stiller ekstra krav om, at arbejdsgiveren opfylder sin AUB-forpligtelse om lærlingepladser.
- Ansøgningsgebyret er 6.810 kr., uanset hvilken af de to lister du søger under.
Eksempler på fag på listen for videregående uddannede
| Fagområde | Eksempler på stillinger |
|---|---|
| Sundhed | Læge, sygeplejerske, tandlæge, farmaceut |
| Teknik og IT | Elektroingeniør, softwareudvikler, IT-arkitekt, data scientist |
| Erhverv og forskning | Revisor, forsker, gymnasielærer |
Eksempler på fag på listen for faglærte
| Fagområde | Eksempler på stillinger |
|---|---|
| Byggeri | Murer, VVS-tekniker, maler, formand |
| Industri | Svejser, mekaniker, CNC-operatør, automatiktekniker |
| Andre fag | Flytekniker, social- og sundhedsassistent, bager, kok |
Bemærk, at social- og sundhedsassistenter og andre lovregulerede erhverv skal have en dansk autorisation, før stillingen kan besættes gennem positivlisten for faglærte, uanset at faget står på listen. Autorisationsprocessen kører som en selvstændig sag hos den relevante styrelse, ofte Styrelsen for Patientsikkerhed, og bør derfor sættes i gang så tidligt som muligt, gerne parallelt med selve arbejdstilladelsen, da den kan tage flere måneder afhængigt af, hvor meget dokumentation der skal godkendes fra hjemlandet.
Hvorfor bruger Danmark en positivliste?
Positivlisten er et arbejdsmarkedspolitisk redskab, der skal gøre det lettere for danske virksomheder at rekruttere internationalt inden for netop de fag, hvor der er en dokumenteret og vedvarende mangel på kvalificeret arbejdskraft i Danmark. I stedet for at hver enkelt virksomhed skal bevise mangel på arbejdskraft i hver eneste ansøgning, foretager myndighederne en samlet vurdering af arbejdsmarkedet to gange om året og offentliggør resultatet som en liste, alle relevante arbejdsgivere kan bruge. Det gør det både hurtigere for virksomhederne og mere forudsåeligt for ansøgeren, som på forhånd kan tjekke, om vedkommendes fag er omfattet, før en ansættelseskontrakt overhovedet indgås.
Positivlisten for faglærte: særlige krav
Listen for faglærte stiller nogle ekstra betingelser sammenlignet med listen for videregående uddannede. Arbejdsgiveren skal opfylde sin forpligtelse over for Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), hvilket typisk indebærer, at virksomheden løbende tager lærlinge eller elever ind, eller betaler det tilsvarende bidrag. Lønnen skal udbetales til en dansk bankkonto, og aflønningen må udelukkende bestå af kontant løn, pensionsbidrag og feriepenge — præcis som under beløbsordningen. Formålet med disse ekstra krav er at sikre, at faglærte stillinger besæt gennem positivlisten reelt lever op til de vilkår, der er sædvanlige for tilsvarende dansk uddannet arbejdskraft, og at ordningen ikke bruges til at omgå danske løn- og ansættelsesvilkår.
Positivlisten for videregående uddannede: særlige krav
Her er hovedkravet, at du har en relevant videregående uddannelse, der matcher den konkrete stilling, og at uddannelsen kan dokumenteres, eventuelt med en oversat og legaliseret eksamensbevis. For lovregulerede professioner som læge, sygeplejerske eller tandlæge skal du derudover have opnået dansk autorisation fra den relevante styrelse, før du kan udføve faget i Danmark — selve arbejdstilladelsen løser ikke autorisationskravet, som er en selvstændig proces. For ikke-regulerede fag som softwareudvikler eller revisor er der ikke krav om formel autorisation, men SIRI vurderer stadig, om din konkrete uddannelsesbaggrund matcher jobbets faglige indhold.
Sådan søger du arbejdstilladelse via positivlisten
- Tjek på nyidanmark.dk, om din konkrete stillingsbetegnelse står på en af de to lister netop nu — brug gerne den præcise ordlyd fra din ansættelseskontrakt, når du søger på listen.
- Opret sagen digitalt og upload din ansættelseskontrakt samt dine uddannelsesbeviser, gerne med en engelsk eller dansk oversættelse, hvis originalerne er på et andet sprog.
- Betal gebyret på 6.810 kr. online — sagen behandles først, når betalingen er registreret hos SIRI.
- Ved faglærte stillinger: vedlæg dokumentation for arbejdsgiverens AUB-forhold, og ved lovregulerede fag: vedlæg dokumentation for dansk autorisation eller en igangværende autorisationssag.
- Book biometri, typisk inden for 14 dage efter du er blevet bedt om det, og vent herefter på SIRIs afgørelse, normalt inden for cirka tre måneder for faglærte sager og lidt kortere for videregående uddannede.
Regneeksempel: Marías vej til arbejdstilladelse som VVS-tekniker
María er uddannet VVS-tekniker fra Filippinerne og får tilbudt en stilling hos en dansk installatørvirksomhed med en startløn på 32.000 kr. om måneden, svarende til 384.000 kr. om året. Det ligger langt under både beløbsordningens grænse på 552.000 kr. og den supplerende ordnings grænse på 446.000 kr., så María ville normalt ikke kunne bruge nogen af de to lønbaserede ordninger. Til gengæld står «VVS-tekniker» på positivlisten for faglærte, så María kan i stedet søge arbejdstilladelse den vej, forudsat at hendes erhvervsuddannelse dokumenteres, og at arbejdsgiveren opfylder sin AUB-forpligtelse. Lønnen skal stadig svare til, hvad der er sædvanligt for en dansk VVS-tekniker med tilsvarende erfaring, selvom der ikke er et fast kronebeløb, María skal ramme.
Hvad hvis dit fag forsvinder fra listen efter ansøgningen?
Er din sag allerede indgivet, når listen opdateres, bliver den som udgangspunkt færdigbehandlet efter de regler, der gjaldt på ansøgningstidspunktet. Det er derfor en fordel at søge så tidligt som muligt efter en listeopdatering, hvis dit fag netop er kommet med. Skal du derimod forlænge en eksisterende tilladelse, og faget ikke længere står på listen, skal du i stedet undersøge, om du opfylder kravene til beløbsordningen eller en anden ordning. Det kan derfor være en god idé allerede fra starten at holde øje med, om din løn nærmer sig løngrænserne, så du har en plan B klar, hvis dit fag på et tidspunkt udgår af listen.
Positivlisten sammenlignet med beløbsordningen
| Positivlisten | Beløbsordningen | |
|---|---|---|
| Afgørende faktor | Fag og uddannelse | Løn i kroner |
| Lønkrav | Ingen fast grænse, men «sædvanlige vilkår» | 552.000 kr./år (446.000 kr. for supplerende) |
| Stabilitet over tid | Kan ændre sig hvert halve år | Reguleres kun én gang årligt |
| Bedst til | Fag med dokumenteret mangel på arbejdskraft | Højtlønnede specialister uanset fag |
I praksis vælger mange arbejdsgivere at undersøge begge ordninger parallelt, da nogle stillinger opfylder kravene til både positivlisten og beløbsordningen samtidig. Er det tilfældet, afhænger valget typisk af, hvilken dokumentation der er hurtigst at fremskaffe, og om arbejdsgiveren forventer at skulle forlænge tilladelsen flere gange, hvor en stabil løngrænse kan være at foretrække frem for en liste, der ændrer sig hvert halve år.
Fejl at undgå, når du søger via positivlisten
- At antage, at en lignende stillingsbetegnelse automatisk er omfattet — SIRI vurderer, om den konkrete titel i din ansættelseskontrakt matcher listens præcise ordlyd.
- At glemme kravet om dansk autorisation ved lovregulerede erhverv som sygepleje og sundhedsfag, selvom faget står på listen.
- At overse AUB-forpligtelsen ved faglærte stillinger, hvilket kan forsinke sagsbehandlingen, hvis arbejdsgiveren ikke i forvejen har styr på dokumentationen.
- At søge for sent efter en listeopdatering, hvis dit fag netop er kommet på listen, og du ønsker at være sikker på at blive omfattet af de gældende regler.
- At forveksle SIRIs positivliste for arbejdstilladelse med STARs positivliste for seks ugers jobrettet uddannelse — det er to helt forskellige ordninger med hver sin målgruppe.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor finder jeg den fulde og opdaterede positivliste?
Den komplette og aktuelle liste med alle stillingsbetegnelser findes altid på nyidanmark.dk under henholdsvis «Positivlisten for videregående uddannede» og «Positivlisten for faglærte». Listen offentliggøres officielt hver 1. januar og 1. juli.
Skal jeg have autorisation for at bruge positivlisten?
Det afhænger af faget. Lovregulerede erhverv som sygeplejerske, læge eller social- og sundhedsassistent kræver dansk autorisation, før arbejdstilladelsen kan udnyttes, selv når stillingen står på listen. Andre fag som softwareudvikler kræver ikke autorisation.
Kan min familie komme med, hvis jeg søger via positivlisten?
Ja, ligesom under beløbsordningen giver positivlisten ret til familiesammenføring for ægtefælle, registreret partner eller samlever og hjemmeboende børn under 18 år, som kan søge deres egen opholdstilladelse sideløbende med din sag.
Er der et lønkrav på positivlisten?
Nej, der er intet fast kronebeløb, du skal opfylde. Til gengæld skal løn- og ansættelsesvilkårene svare til, hvad der er sædvanligt for tilsvarende stillinger på det danske arbejdsmarked, hvilket SIRI vurderer konkret i hver sag.
Kan jeg søge, hvis mit fag kun står på den ene liste, men ikke den anden?
Ja. De to lister er uafhængige af hinanden, og du skal blot opfylde kravene på den liste, hvor dit fag rent faktisk er optaget — enten fordi du har en relevant videregående uddannelse, eller fordi du har den erhvervsuddannelse, som stillingen på fagliste kræver.
Kan jeg skifte arbejdsgiver, hvis jeg har fået arbejdstilladelse via positivlisten?
Nej, ikke automatisk. Ligesom under beløbsordningen er tilladelsen knyttet til den konkrete stilling og arbejdsgiver. Vil du skifte job, skal den nye stilling også stå på den gældende positivliste på ansøgningstidspunktet, ellers skal du i stedet undersøge, om du opfylder kravene til en anden ordning, for eksempel beløbsordningen.
Bliver alle ansøgninger under positivlisten godkendt automatisk, hvis faget står på listen?
Nej. At faget står på listen er en forudsætning, men ikke en garanti. SIRI vurderer stadig, om din uddannelse reelt matcher stillingen, om ansættelsesvilkårene er sædvanlige, og om arbejdsgiveren opfylder eventuelle særlige krav som AUB-forpligtelsen ved faglærte stillinger.
Kan min arbejdsgiver ansøge på mine vegne?
Selve ansøgningen indgives i dit navn som ansøger, men i praksis udfylder arbejdsgiveren ofte arbejdsgivererklæringen og bidrager med dokumentation om ansættelsesforholdet. Nogle virksomheder bruger desuden en advokat eller rådgiver til at koordinere hele processen på tværs af begge parter.
Læs også hovedguiden om arbejdstilladelse i Danmark 2026 for et samlet overblik over alle fem ordninger, eller se beløbsordningen 2026, hvis dit fag ikke er omfattet af positivlisten.