Har du drevet selvstændig virksomhed som din hovedbeskæftigelse, skal du lukke eller sælge den, før du kan få dagpenge, og der gælder som hovedregel en karensperiode på 3 uger uden udbetaling efter lukningen. Du skal have haft en samlet indkomst på mindst ca. 288.632 kr. fra selvstændig virksomhed og lønarbejde tilsammen inden for de seneste 3 år, og du må ikke starte ny virksomhed inden for de første 6 måneder.
Hvad kræver det at få dagpenge som tidligere selvstændig?
Har din selvstændige virksomhed været din hovedbeskæftigelse, kan du som udgangspunkt ikke modtage dagpenge, mens virksomheden fortsat er i drift – du skal enten lukke den helt, sælge den, gå konkurs, forpagte den ud eller omdanne den til ren formuepleje, før din ret til dagpenge kan indtræde. Har virksomheden derimod udelukkende været en bibeskæftigelse ved siden af et almindeligt lønmodtagerjob, gælder ofte lempeligere regler, hvor du kan fortsætte den mindre bibeskæftigelse samtidig med at modtage dagpenge fra dit primære arbejde.
Betingelser for dagpenge efter lukning af virksomhed
| Betingelse | Krav 2026 |
|---|---|
| Medlemskab af a-kasse | Mindst 1 år |
| Samlet indkomst (løn + selvstændig) | Mindst ca. 288.632 kr. over 3 år, maks. 23.886 kr./md. tæller med |
| Dokumentation for lukning | Bevis for salg, konkurs, ophør eller udlejning af virksomheden |
| Karensperiode efter lukning | 3 uger uden udbetaling (hovedregel) |
| Karantæne for ny virksomhed | 6 måneder, før du må starte igen |
Sådan dokumenterer du, at virksomheden er lukket
Din a-kasse kræver konkret dokumentation for, at du reelt er ophørt med at drive virksomheden, hvilket kan ske på flere måder afhængigt af din situation – ved almindelig lukning skal du typisk fremvise en udmeldelse fra CVR-registret, ved salg en købsaftale eller skøde, og ved konkurs den officielle konkursbegæring eller skifterettens afgørelse. Har du i stedet valgt at bortforpagte eller udleje virksomheden til andre, skal du kunne dokumentere, at du ikke længere har den daglige drift eller beslutningskompetence i virksomheden.
Hvorfor gælder der en karensperiode på 3 uger?
Karensperioden på 3 uger efter lukning af virksomheden er indført for at undgå, at selvstændige strategisk lukker og genåbner virksomheder for at udnytte dagpengesystemet i korte perioder mellem opgaver. Perioden gælder som hovedregel, uanset hvor lang tid virksomheden har eksisteret, men der findes enkelte undtagelser, for eksempel hvis lukningen skyldes force majeure-lignende omstændigheder, som du ikke selv har haft indflydelse på.
Regneeksempel: Peter lukker sin konsulentvirksomhed
Peter har drevet enkeltmandsvirksomhed som it-konsulent i 4 år og har inden for de seneste 3 år haft en samlet indkomst fra virksomheden på 320.000 kr., hvilket ligger over indkomstkravet på ca. 288.632 kr. Da ordremængden falder markant, vælger Peter at lukke virksomheden og afmelder den i CVR-registret. Herefter går der 3 ugers karensperiode, før han kan modtage dagpenge, og han skal samtidig vente mindst 6 måneder, før han eventuelt kan starte en ny selvstændig virksomhed uden at det påvirker hans dagpengeret.
Hvordan beregnes din dagpengesats som tidligere selvstændig?
Din sats beregnes efter samme grundprincip som for lønmodtagere – 90 % af din gennemsnitlige indkomst i referenceperioden, dog maksimalt det lovbestemte loft på 22.041 kr. om måneden i 2026. Forskellen ligger i beregningsgrundlaget, hvor din indkomst fra selvstændig virksomhed typisk beregnes ud fra virksomhedens overskud ifølge din årsopgørelse eller regnskab, fremfor almindelige lønsedler, hvilket gør processen mere dokumentationstung og ofte kræver bistand fra din revisor.
Bibeskæftigelse: kan du drive lidt virksomhed ved siden af dagpenge?
Har du en mindre selvstændig bibeskæftigelse, som du har drevet sideløbende med dit almindelige lønmodtagerjob, kan du under visse betingelser fortsætte denne bibeskæftigelse i et begrænset omfang, samtidig med at du modtager dagpenge fra din primære ledighed. Din a-kasse skal dog godkende omfanget af bibeskæftigelsen på forhånd, og den tid, du bruger på den, skal indberettes og fratrækkes i dine dagpenge på samme måde som almindeligt lønarbejde.
Hvad hvis du vil starte ny virksomhed inden for de 6 måneder?
Starter du en ny selvstændig virksomhed inden for de første 6 måneder efter at have lukket den forrige, risikerer du at miste retten til dagpenge, fordi din a-kasse kan vurdere, at du reelt ikke har stået til rådighed for det almindelige arbejdsmarked i mellemtiden. Er du i tvivl om, hvorvidt en konkret aktivitet tæller som at starte ny virksomhed, for eksempel udførelse af enkeltstående freelanceopgaver, bør du altid afklare det med din a-kasse, inden du går i gang, for at undgå en uventet sanktion.
Selskabsform: betyder det noget for dagpengeretten?
Reglerne om lukning og karensperiode gælder som udgangspunkt uanset selskabsform, men den praktiske dokumentation kan variere – en enkeltmandsvirksomhed lukkes typisk ved simpel afmelding i CVR-registret, mens et ApS eller A/S kræver en formel opløsning gennem Erhvervsstyrelsen, eventuelt med en likvidator, hvilket kan tage længere tid at gennemføre end en enkeltmandsvirksomheds lukning. Er du eneejer og direktør i dit eget selskab, vurderes du normalt efter samme regler som andre selvstændige, uanset at du formelt set er ansat i dit eget selskab. Har du derimod kun en mindre ejerandel og ingen bestemmende indflydelse, kan du i visse tilfælde blive vurderet som almindelig lønmodtager i forhold til dagpengereglerne.
Hvordan vurderes det, om virksomheden er din hovedbeskæftigelse?
Din a-kasse foretager en konkret vurdering af, om din selvstændige virksomhed skal betragtes som hoved- eller bibeskæftigelse, baseret på flere faktorer, herunder hvor mange timer du bruger på virksomheden, hvor stor en del af din samlede indkomst der kommer herfra, og om du har haft andet lønarbejde samtidig. Er virksomheden din klare hovedindtægtskilde og din primære tidsmæssige prioritet, betragtes den som hovedbeskæftigelse med de strengere krav om lukning, der følger heraf. Er den derimod klart sekundær i forhold til et fast lønmodtagerjob, kan den ofte fortsætte som bibeskæftigelse under dagpengeperioden.
Hvad med virksomhed drevet gennem selskab med flere ejere?
Er du medejer af et selskab sammen med andre, for eksempel i et interessentskab eller et ApS med flere anpartshavere, vurderes din situation ud fra din konkrete rolle og indflydelse i virksomheden, ikke kun din ejerandel isoleret set. Har du bestemmende indflydelse eller en ledende rolle i den daglige drift, behandles du normalt som selvstændig efter samme regler som en eneejer, mens en mindre, passiv ejerandel uden indflydelse på driften kan vurderes anderledes. Er du i tvivl om, hvordan din konkrete ejerandel påvirker din dagpengeret, bør du få din a-kasse til at foretage en individuel vurdering.
Kan du sælge virksomheden gradvist?
Ønsker du at afvikle din virksomhed gradvist frem for på én gang, for eksempel ved løbende at nedtrappe aktiviteten eller sælge dele af virksomheden over tid, kan det være vanskeligere for din a-kasse at vurdere det præcise tidspunkt for lukning, som karensperioden regnes fra. Planlægger du en gradvis afvikling, anbefales det at holde tæt kontakt med din a-kasse gennem hele processen, så I sammen kan fastlægge et klart tidspunkt for, hvornår virksomheden anses for reelt ophørt i dagpengemæssig forstand.
Rådgivning: hvornår bør du kontakte din a-kasse?
Overvejer du at lukke din virksomhed og søge dagpenge, anbefales det kraftigt at kontakte din a-kasse, allerede mens virksomheden stadig er i drift, frem for først at henvende dig efter lukningen. En tidlig dialog giver dig mulighed for at planlægge lukningstidspunktet optimalt, forstå den præcise dokumentation, du skal indsamle undervejs, og undgå unødvendige forsinkelser eller misforståelser, der kan udskyde din første udbetaling af dagpenge efter karensperiodens udløb.
Hvad hvis virksomheden gik konkurs?
Er din virksomhed gået konkurs, gælder som udgangspunkt samme regler om dokumentation og karensperiode som ved en almindelig lukning, men konkursen skal dokumenteres med den officielle konkursbegæring eller skifterettens afgørelse i stedet for en frivillig afmelding i CVR-registret. En konkurs kan i praksis gøre dokumentationsprocessen mere kompleks, fordi du ofte skal afvente skifterettens formelle behandling, før virksomheden anses for endeligt afviklet, hvilket kan forlænge perioden, før din dagpengeret kan indtræde efter karensperioden.
Rådgivning fra revisor: hvornår er det nødvendigt?
Fordi beregningen af din dagpengesats som tidligere selvstændig baseres på virksomhedens regnskabsmæssige overskud fremfor almindelige lønsedler, er det ofte en fordel at inddrage din revisor i processen omkring lukning af virksomheden og efterfølgende ansøgning om dagpenge. En revisor kan hjælpe med at opgøre den korrekte indkomst til brug for din a-kasses beregning og sikre, at al nødvendig dokumentation er i orden, hvilket kan mindske risikoen for forsinkelser eller fejl i din sats.
Praktisk eksempel: Louise omdanner virksomheden til formuepleje
Louise har drevet en mindre udlejningsvirksomhed som hovedbeskæftigelse, men vælger i stedet for at sælge ejendommene at omdanne virksomheden til ren formuepleje, hvor hun ikke længere aktivt driver forretning, men blot passivt ejer aktiverne. Denne omdannelse anerkendes af hendes a-kasse som en gyldig form for ophør af den aktive drift, og efter den sædvanlige karensperiode på 3 uger kan Louise modtage dagpenge, forudsat at hun i øvrigt opfylder indkomstkravet og de øvrige betingelser for ret til dagpenge.
Hvad hvis du fortryder lukningen af virksomheden?
Fortryder du beslutningen om at lukke din virksomhed, efter at du allerede har afmeldt den og søgt dagpenge, kan du naturligvis starte en ny virksomhed igen, men først efter den obligatoriske karantæneperiode på 6 måneder, hvis du fortsat ønsker at bevare din dagpengeret i mellemtiden. Ønsker du i stedet straks at genoptage selvstændig virksomhed uden hensyn til karantæneperioden, må du acceptere, at din ret til dagpenge samtidig ophører, da du ikke længere står til rådighed for det almindelige arbejdsmarked på samme måde.
Sammenhæng med iværksætterydelser og opstartslån
Har du tidligere modtaget offentlig støtte til opstart af din virksomhed, for eksempel i form af iværksætterydelser eller favorable opstartslån, påvirker dette som udgangspunkt ikke direkte din ret til dagpenge ved en senere lukning, men det kan være relevant at oplyse om over for din a-kasse som en del af den samlede dokumentation for virksomhedens historie. Har du modtaget støtte, der er betinget af, at virksomheden fortsætter i en vis periode, bør du desuden undersøge, om en tidlig lukning kan udløse krav om tilbagebetaling af støtten, uafhængigt af din dagpengesag.
Regneeksempel: Camilla driver bibeskæftigelse ved siden af dagpenge
Camilla mistede sit lønmodtagerjob, men har i flere år drevet en mindre webshop som bibeskæftigelse ved siden af. Fordi webshoppen kun har udgjort en mindre del af hendes samlede indkomst og tid, godkender hendes a-kasse, at hun kan fortsætte den i begrænset omfang, mens hun modtager dagpenge fra sin ledighed. Camilla indberetter hver måned de timer, hun bruger på webshoppen, og disse timer trækkes fra i hendes dagpenge på samme måde som almindeligt lønarbejde, så hun undgår at få mere udbetalt, end reglerne tillader.
Opsummering: de vigtigste tal at huske
Har du en selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse og overvejer dagpenge, er de tre vigtigste tal at holde styr på: 3 ugers karensperiode efter lukning, 6 måneders karantæne, før du kan starte ny virksomhed uden at miste retten, og et samlet indkomstkrav på ca. 288.632 kr. over de seneste 3 år fra løn og selvstændig virksomhed tilsammen. Har du disse tal klar, når du kontakter din a-kasse, bliver dialogen om din konkrete situation markant lettere og hurtigere at komme igennem.
Fejl at undgå som tidligere selvstændig
- At tro, man kan få dagpenge, mens virksomheden fortsat er i drift som hovedbeskæftigelse.
- At starte ny virksomhed for tidligt inden for de første 6 måneder og dermed risikere at miste dagpengeretten.
- At undlade at dokumentere lukningen korrekt over for a-kassen.
- At glemme, at karensperioden på 3 uger gælder, selvom virksomheden har kørt med underskud.
- At tro, at bibeskæftigelse automatisk er tilladt uden forudgående godkendelse fra a-kassen.
Ofte stillede spørgsmål
Kan jeg få dagpenge, mens min virksomhed stadig kører?
Nej, har virksomheden været din hovedbeskæftigelse, skal den lukkes, sælges eller på anden måde ophøre, før du kan få dagpenge.
Hvor længe er karensperioden efter lukning af virksomhed?
Som hovedregel 3 uger uden udbetaling af dagpenge efter virksomhedens lukning.
Hvor længe skal jeg vente, før jeg kan starte ny virksomhed?
Mindst 6 måneder efter lukning af den forrige virksomhed, hvis du ønsker at bevare din dagpengeret.
Kan jeg drive bibeskæftigelse samtidig med dagpenge?
Ja, i begrænset omfang, hvis a-kassen godkender det på forhånd, og tiden indberettes og fratrækkes i dine dagpenge.
Hvordan beregnes min dagpengesats som tidligere selvstændig?
Efter samme princip som for lønmodtagere – 90 % af din gennemsnitsindkomst, dog maksimalt 22.041 kr. om måneden i 2026, baseret på virksomhedens overskud.
Gælder samme regler for et ApS som for en enkeltmandsvirksomhed?
De grundlæggende regler om lukning og karens gælder for begge, men dokumentationen for lukning af et ApS kræver en formel opløsning gennem Erhvervsstyrelsen.
Hvad hvis virksomheden gik konkurs?
Samme grundregler gælder, men konkursen dokumenteres med skifterettens afgørelse eller den officielle konkursbegæring i stedet for en frivillig afmelding.
Læs også om de almindelige krav til at optjene ret til dagpenge og dagpengesatsen og hvordan den beregnes. Se vores samlede oversigt over arbejde, dagpenge og a-kasse.
virksomhedsguiden.dk og star.dk har opdaterede regler om dagpenge for selvstændige.